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El 5-Segundo truco para qué es un riesgo psicosocial

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Esto pone de manifiesto la importancia de que las empresas focalicen sus esfuerzos en cambiar las condiciones del trabajo que generan los riesgos, y no en las personas. Al comprobar de que estas regulaciones se cumplan, no solo se evitan multas o sanciones, sino que se crea un entorno https://tonyn665crf2.win-blog.com/profile

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