A menudo, se incurre en el error de realizar una medición General de los objetivos definidos. Sin embargo, lo más aconsejable es evaluar cada uno de los objetivos de modo independiente e individual, lo que permite identificar las fortalezas y debilidades del proceso desarrollado. Sanciones legales: Si las políticas https://directoryglobals.com/listings12753598/un-arma-secreta-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-ejemplos