İşyeterli meydana gelen sakatlanma vakasının akabinde patron tarafından esenlik görevlisi olarak çalışmae hileınan kişinin yaptığı iyileştirme vb. dirimlik uygulamaları neticesinde meydana gelen zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine ilişikli karar, Hoppadak rapor edilmelidir ki, “iş kazası” yasada tanımlanmamış; fakat bir kazanın hangi “hal ve durumlarda” i... https://www.openlearning.com/u/grauvargas-slg816/blog/TemellkeleriIDavasTankBeyanlarnaKarBeyanDilekesi