De forma segura y eficaz en su entorno laboral. Algunas de los principales motivos para los que utiliza este procedimiento son: El reconocimiento laboral puede ir más allá de evaluar las aptitudes que tiene un trabajador para un determinado puesto de trabajo, sino que aún puede aportar consejos y recomendaciones https://www.medinaempresarialsst.com/medico-laboral/