La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo corroborar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por clase en la empresa. El objetivo principal de la auditoría es proporcionar una opinión objetiva sobre https://beauiaqgy.salesmanwiki.com/9691235/un_imparcial_vista_de_objetivo_auditoria_sst