El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Es crucial comprender estos pasos para apuntalar tus derechos laborales y respaldar un proceso https://demandalaboralramajudicia79135.wikitron.com/1590317/demanda_laboral_por_no_afiliación_a_seguridad_social_misterios