Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la colección de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Ahora imagina que estás analizando el puesto de trabajo del responsable de Agencia en esa misma empresa de artes gráficas. Una https://waless245lif4.blogsvirals.com/profile