En relación con las prácticas de plazo de los empleados, el análisis de puestos tiene dos usos fundamentales. Por un ala, establece similitudes y diferencias en el contenido del puesto y ayuda a determinar la equidad interna y el valor relativo de puestos similares. El análisis de puestos se realiza https://josephj751cxe6.lotrlegendswiki.com/user