El análisis de cargos es la herramienta fundamental para el organización óptima de recursos humanos . Este proceso implica determinar los funciones indispensables para una posición particular dentro de la organización . Abarca una secuencia de etapas que incluyen el análisis inicial, la análisis de las elementos situacionales y https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/